В программе реализованы следующие функции:
- расчет заработной платы
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства.

Кроме того, с помощью данной программы могут быть решены задачи кадровых служб:
- планирование потребностей в персонале;
- подбор персонала и работа с кандидатами;
- управление мотивацией персонала;
- планирование различных мероприятий.

В программе реализована возможность ведения учета по нескольким юридическим лицам. При этом по каждому юридическому лицу учет может осуществляться по общей или упрощенной системе налогооблажения.

Таким образом, программа поспособствует облегчению бухгалтерской деятельности в области расчетов заработной платы и формирования отчетности. Работники кадровых служб и служб персонала смогут упростить хранение данных о сотрудниках, а также процессы по работе с персоналом – планирование по подбору, проведения анкетирования, разработка мотивационных схем.